Uma das grandes frustrações dos colaboradores no ambiente de trabalho é a falta de reconhecimento. Muitos se queixam de dar o melhor de si e não receber, por parte de colegas e gestores, o retorno almejado. Se esse é o seu caso, fique atento, pois suas atitudes no dia a dia podem não estar tão corretas assim. Saiba mais!
Ter postura corporativa é um dos grandes passos para o sucesso em qualquer carreira. Isso a maior parte dos colaboradores sabe. É preciso se portar corretamente, se vestir da maneira adequada e obedecer regras. Mesmo assim, alguns erros são diariamente repetidos e acabam prejudicando a imagem.
Conheça alguns deles:
- Ser puxa-saco: bons gestores se incomodam com essa prática. Afinal, quem gosta de bajulação demonstra um péssimo exemplo de eficiência em gestão.
- Supervalorizar suas ações: não fique elucidando o resultado de uma tarefa simples, como se fosse algo extraordinário. Isso pode se tornar inconveniente.
- Chamar o líder de chefe: evite usar este termo, principalmente, diante de outros colegas de trabalho. Além do termo estar em desuso no mercado, você se coloca como um mero subordinado.
- Manipular situações para benefício próprio: não cresça nos erros de seus colegas de equipe. Apenas a sua eficiência poderá trazer benefícios a longo prazo.
- Promover intrigas: quando ocorre um conflito, o problema pode estar na falta ou excesso de comunicação entre as partes. Por isso, envolvido ou não na ocorrência, fique isento e busque resolver a situação com os meios competentes na empresa, sempre esclarecendo os pontos necessários.
Fora isso, fique atento às oportunidades para demonstrar seu potencial. “Apresente-se para realizar as tarefas difíceis; procure superar a expectativa de seus superiores e colegas e ofereça sempre um trabalho de qualidade”, ressalta a analista de treinamento do Nube, Rafaela Gonçalves.
Lembre-se: “as organizações buscam colaboradores comprometidos e interessados”, garante Fabiana Gomes, da empresa Austral no Rio de Janeiro. Portanto, tenha sempre atitudes positivas, pois em algum momento isso será reconhecido!
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