Basicamente os desafios enfrentados pelos líderes atualmente são conduzir suas organizações ao sucesso por meio de uma significativa transformação, para ficarem à frente da concorrência e crescerem de forma rentável. E em 2020? Mais especificamente, quais são os estilos, qualidades, competências e abordagens bem-sucedidas de liderança necessárias nos CEOs para levar suas organizações rumo à próxima década?
De acordo com um estudo global da Amdocs junto à Telesperience, para a maioria dos executivos seniores na América Latina (75%) os estilos atuais de gestão dos CEOs precisarão mudar para continuarem tendo bons resultados. Ou seja, a receita de hoje não atenderá mais às necessidades futuras.
As três principais barreiras para daqui a alguns anos serão a “falta de estratégia clara”, a “incapacidade de executar as mudanças” e a “falta de pessoal qualificado”. Portanto, os gestores precisam começar um bom planejamento e investir em estratégias de terceirização para complementar os recursos internos com o propósito de apoiar as inovações.
Se você ainda for estudante, um dos melhores caminhos para começar a se adequar ao mercado de trabalho, é por meio do estágio. “A atividade é indispensável, pois visa a preparação do jovem para o mundo corporativo e integra a sua formação, fazendo a diferença do processo de aprendizagem. O aluno tem a oportunidade de assimilar teoria e prática, além de conhecer e enfrentar os desafios de sua carreira”, explica Solange Calvano, gestora da Universidade Estácio de Sá, no Rio de Janeiro.
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