Ao ingressar em uma empresa com os mesmos ideais, comparados aos seus, é comum o desejo por um desenvolvimento de carreira. Porém, algumas ações são cruciais para impressionar seu gestor e ser visto com bons olhos pelos demais colaboradores. Vamos às dicas?
De acordo com a Lei de Estágio, 11.788/08, “o estágio é um ato escolar educativo supervisionado”, ou seja, deve ser coerente com as atividades de seu curso. Marcelo Cunha, analista de treinamento do Nube, reforça essa visão: “a lei é muito clara, as tarefas devem estar compatíveis com a formação. Além disso, é difícil a empresa investir em um estagiário para realizar atividades simples", diz Cunha.
Dessa forma, algumas sugestões são essenciais para quem deseja sucesso:
– Seja responsável;
- Tenha em mente: seu desenvolvimento depende de você;
- Não queira abraçar muitas atividades de uma só vez, atente-se mais à qualidade;
- Invista em seu tempo e tente se organizar para realizar suas tarefas dentro das 6h diárias;
- Venda suas conquistas e apresente ao seu gestor as conclusões de seus trabalhos;
- Comunique seu desejo por efetivação durante feedbacks ou reuniões de avaliação.
Dica do Nube: Não veja a contratação como objetivo final. Se concentrar em aprendizado e experiências, analisando as perspectivas na carreira são peças-chave para seu sucesso. Segundo Magda Asenete, pedagoga do Colégio Cruzeiro - Rio de Janeiro, “ao estagiar, o jovem tem a chance de aprimorar o conhecimento com responsabilidade, além de reconhecer suas habilidades e aptidões”, comenta.
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