Como todos já sabem, as pessoas são diferentes: algumas são mais tímidas, outras mais falantes, temperamentais ou sorridentes. Por essa razão, os estímulos capazes de as impulsionarem também são diversos. Desse modo, é imprescindível um líder com capacidade de dinamismo e jogo de cintura para segurar uma equipe. Descubra mais informações a respeito das capacidades de um líder nessa matéria do Nube.
Alguns passos são fundamentais para uma boa gestão. Enumeramos abaixo algumas qualidades, veja:
Orientação Criativa: práticas para contribuir com o desenvolvimento da população, relacionadas à visão do futuro para sua vida pessoal e profissional, além de constantes motivações com foco no crescimento.
Compreender a Complexidade: evite soluções rápidas e simplistas para os desafios, baseadas em análises curtas de causa e efeito para aliviar os sintomas, sem resolver o erro de fato.
Conversação Reflexiva: habilidades para promover uma conversa sincera, no qual os colaboradores podem expor seus pontos de vista sobre as situações da companhia, com o intuito de aprofundar o conhecimento dos padrões responsáveis pelos problemas e limitações de crescimento. Nesse momento de diálogo, é possível identificar o perfil de cada um.
De acordo com o diretor geral Daniel Barcelos, do campus Cabo Frio, da Universidade Veiga de Almeida - UVA, no Rio de Janeiro, “as companhias costumam investir em projetos como forma de desenvolver especialistas para cargos estratégicos e de gestão, perfis altamente complexos de encontrar no mercado. Sendo assim, iniciar a carreira em projetos como esses podem ser um diferencial”, aponta.
Conte conosco para melhorar a sua capacitação. Boa sorte e sucesso!
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