Conquistar um profissional por inteiro e fazê-lo cumprir os objetivos e metas da empresa, não é uma tarefa muito simples e aí está a diferença entre poder e autoridade. Apesar da ideia parecer um pouco complexa, todos podem desenvolver o espírito de liderança. Veja como isso é possível.
                    
Tornar-se um líder não é ser bonzinho. É estimular as pessoas a fazer o necessário. Para isso, é preciso refletir sobre as mudanças pretendidas. Isso significa desenvolver a capacidade de utilizar o seu potencial ao máximo com ética e integridade.
            
“O papel do chefe é ajudar sua equipe, a orientar para ser melhor e a se desenvolver. Dessa forma, você vai receber o retorno para comandar com eficácia”, orienta Paulo Alvarenga, sócio diretor da Crescimentum .
                
Portanto, se regência é influência, todos podem se tornar um mestre, afinal, capacidade de  persuasão todos têm. A diferença está na responsabilidade de cada um. “Estar presente, acompanhar as atividades de perto e sempre se mostrar disponível para auxiliar é uma das formas de conquistar um time não apenas para ganhos no final do mês, mas sim, para trabalhar por você”, analisa Bruno Brito, supervisor de prospecção do Nube.

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