Para se tornar um bom gestor é preciso muito esforço e dedicação. Lidar com pessoas é uma das tarefas mais difíceis e representa um eterno aprendizado. No entanto, algumas atitudes podem ajudar a tornar o processo mais fácil e prazeroso. Saiba mais!
Segundo a coordenadora de treinamentos internos do Nube, Eva Buscoff, as principais características de um líder devem ser:
- Saber motivar as pessoas;
- Ter um bom relacionamento interpessoal;
- Adotar transparência nas decisões;
- Conseguir desenvolver as pessoas;
- Possuir uma comunicação assertiva;
- Focar em resultados benéficos para toda a equipe.
“São pontos fundamentais, mas nem sempre alcançados tão facilmente”, analisa a especialista. Para ela, além de tempo, paciência e muito trabalho, algumas ações podem ajudar a conseguir o respeito dos colaboradores.
- Autoconhecimento: é fundamental reconhecer suas habilidades e competências, assim como ter em mente os pontos de ajustes.
- Relacionamento: comunicar-se de forma franca é essencial no trato com a equipe.
- Feedback: faça devolutivas dos pontos positivos e negativos de cada um. Isso ajuda para o desenvolvimento de todos.
- Participe do crescimento do time: ensine e permita-se aprender.
Além disso, lembre-se sempre: humildade nunca é demais. “Reconheça seu erro quando necessário e peça desculpas. Estabelecer uma relação de confiança é a base de todo time de sucesso”, garante Eva.
Pronto para gerenciar? O Nube acredita em seu potencial. Boa sorte!
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