As diferenças entre as gerações se tornam cada vez mais gritantes no mercado de trabalho. Enquanto uns procuram estabilidade e segurança, outros estão em busca de desafios constantes e reconhecimento. Nesta matéria, listamos algumas das características de jovens entre 18 e 24 anos. Conheça um pouco mais e saiba lidar com eles!
De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria brasileira Box1824 e divulgada pelo jornal O Estado de S. Paulo, os estudantes de hoje possuem dez aspectos comportamentais bem específicos:
1. São cada vez mais autodidatas e autônomos;
2. Seguem uma dinâmica não-linear de aprendizagem e buscam diversos tipos de informação sobre assuntos variados;
3. Tem conhecimento de como os produtos consumidos não estão totalmente terminados e como é possível atualizá-los;
4. São mais colaborativos;
5. Preferem a prática e o otimismo à teoria e assuntos polêmicos ou negativos;
6. Aceitam ordens, mas questionam estruturas hierárquicas injustificadas;
7. Querem feedbacks constantes;
8. Procuram mais informalidade e transparência nas relações;
9. Buscam maior integração entre escola, trabalho e vida pessoal;
10. Focam em projetos.
Para a analista de treinamento do Nube, Skarlett Oliveira, essa juventude traz mudanças importantes para as organizações. No entanto, também possuem dificuldades de adaptação. “A falta de afinidade com as relações hierárquicas é uma delas, pois eles não gostam de ser controlados nem de ouvir críticas”, comenta.
Logo, para ter uma boa relação com eles no mundo corporativo é essencial entender as diferenças, saber ouvir e seguir as regras da corporação.
Lembre-se: há espaço para todos no mercado, basta ter flexibilidade e espírito de equipe.
Boa sorte!
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