Ter diploma, conhecimentos técnicos, dons, talentos, habilidades e capacidades bem desenvolvidas são características de qualquer pessoa com o objetivo de ter uma carreira de sucesso. No entanto, nada disso valerá se o profissional não possuir algo muito valioso: ética. Conheça mais sobre o assunto nesta matéria do Nube.

As normas morais são um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho e é fundamental o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações entre os funcionários. Elas orientam não apenas o teor das decisões, mas também o processo para a tomada de decisão (como devo fazer).

Uma enquete realizada em abril de 2011, pelo nosso site, apontou inveja, individualismo, mentira  e arrogância respectivamente, como os piores defeitos no meio corporativo. Cada pessoa tem o seu próprio padrão de valores. No entanto, cabe ao funcionário refletir, de modo a compatibilizá-los com os expressos nos princípios éticos da companhia.

Ainda está em dúvida sobre como deve se comportar? Veja alguns exemplos de boas maneiras:

- Educação e respeito entre os colaboradores;

- Divulgação de conhecimentos para melhorar o desempenho das tarefas realizadas na instituição;

- Busca de crescimento profissional, sem prejudicar outros colegas de trabalho;

- Ações e comportamentos, visando criar um clima agradável e positivo, por exemplo, manter o bom humor;

“Seguir as regras da organização e da sociedade é uma maneira de se adequar e não ferir as pessoas. É uma forma de se preocupar com o próximo”, explica Rafaela Gonçalves, do setor de treinamento do Cedep.

A colaboradora de atendimento à empresas do Nube, Priscila Garcia, garante: “essas normas são essenciais para o bom convívio, demonstram transparência e educação. A pessoa é lembrada não somente pelas habilidades técnicas, mas também pela postura”.

Colaborar com as atitudes certas, contribuem para mais produção, harmonia e confiança entre seus colegas. Você e sua equipe ganham muito com isso!

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