Em vigor desde 26 de setembro de 2008, a Lei do Estágio, nº 11.788, após suas significativas alterações, redistribuiu a oferta de vagas. Essa mudança aumentou os benefícios para os estudantes em busca de inserção, assim como para as empresas, também com algumas vantagens. Agora, saiba com o Nube a visão das instituições de ensino sobre esse assunto!

Segundo Wislaene Pereira Torres, responsável pelo Escritório de Estágios da UMC – Universidade de Mogi das Cruzes, “tais modificações trouxeram uma nova forma de enxergar o estagiário, como os limites de carga horária e o pagamento compulsório do auxílio transporte, além da distinção entre estágios obrigatórios ou não, servindo como reforço da ideia desses estudantes serem indivíduos destinados a aprender e aplicar na prática o conteúdo teórico”. Além disso, para Wislaene, o fato da redução de horas semanais nas organizações serviu para valorizar o tempo dos estudos.

Apesar de algumas empresas enxergarem os estagiários como mão de obra barata, está se fortalecendo a condição de contribuição mútua, onde o estagiário aprende a exercer sua área em conjunto com o futuro, tornando-se o profissional ideal.

Patrícia Regina Bassetti, Coordenadora de Carreiras da ESPA- Escola Superior de Administração Paulista, afirma: “desde 2008, o estagiário está mais amparado pela lei e dá suporte às necessidades primárias para a realização de seu futuro profissional e acadêmico”.

Na opinião da Supervisora de Assuntos Comunitários da Faculdade Cruzeiro do Sul, Paul Higa, “a mudança veio para delimitar e normatizar as relações de estágio. Para nós, é uma ferramenta eficaz no controle e avaliação”.

Portanto, ser estagiário, investir no ensino e contratar esses serviços vale a pena! O conhecimento e a formação adquiridos jamais serão retirados de você.

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