Terminar o mês com dinheiro é uma das metas de muitos estagiários que, além de pagar os estudos, ainda têm gastos com vale transporte e alimentação. Segundo dados da Abres – Associação Brasileira de Estágios, o Brasil tem atualmente 1,1 milhão de jovens estagiando, desses, 715 mil estão no ensino superior e 385 mil no ensino médio/técnico. A fim de conhecer o planejamento financeiro desses futuros profissionais, o Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios, divulga uma pesquisa a qual revela os valores médios de bolsa-auxílio oferecidos por pequenas, médias e grandes empresas brasileiras.

Nível superior:

1. Engenharia: R$ 1.469,00
2. Administração Pública: R$ 1.114,00
3. Secretariado-Executivo Trilíngue: R$ 1.051,00
4. Ciências Econômicas: R$ 1.005,00
5. Física: R$ 922,00
6. Tecnologia em Proc. de Dados: R$ 922,00
7. Com. Social-Publ e Prop ênf em Mkt: R$ 909,00
8. Arquitetura e Urbanismo: R$ 908,00
9. Química Industrial: R$ 860,00
10. Matemática: R$ 855,00
   

Nível Médio Técnico:

1. Mecânica de Precisão: R$ 869,00
2. Construção Civil : R$ 808,00
3. Edificações: R$ 661,00
4. Téc. em Segurança do Trabalho: R$ 593,00
5. Design de Interiores: R$ 565,00
6. Eletrotécnica: R$ 516,00
7. Química: R$ 516,00
8. Processamento de Dados: R$ 514,00
9. Telecomunicações: R$ 514,00
10. Mecatrônica: R$ 488,00

Os valores recebidos muitas vezes são acrescidos de vale transporte, vale refeição, seguro de vida e, até mesmo, cesta básica. “Ingressam, anualmente, cerca de 1,4 milhão de alunos no ensino superior, mas somente se formam 736 mil. A maioria desiste por falta de condições financeiras de pagar uma faculdade. O estágio contribui para que essa realidade mude, pois é a porta de entrada para uma nova carreira”, afirma Carlos Henrique Mencaci, presidente da Abres.

Para conquistar cargos superiores e, conseqüentemente, as melhores remunerações, os estudantes precisam enfrentar a competitividade e destacar-se entre os muitos concorrentes. “Além dos aspectos técnicos, cada profissional tem algumas competências comportamentais de destaque. A saída é valorizar os pontos positivos e aperfeiçoar o que ainda precisa de alguns ajustes”, finaliza Carmen Alonso, coordenadora de Treinamentos Corporativos do Cedep - Centro de Desenvolvimento Profissional.

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