Qual o perfil do profissional
do futuro?

Descubra os passos para se obter sucesso na carreira profissional

Atitude, persistência e espírito de equipe são apenas algumas das características do profissional do futuro. Atualmente, não basta ingressar em um curso de especialização. Gostar da própria carreira e acreditar em si mesmo tornam-se conceitos vitais para se alcançar um bom status no mercado de trabalho. Para adquirir conhecimentos e crescer junto com a empresa, o profissional do futuro deve conservar seu compromisso com a verdade e valores morais, além de controlar o ego.

É comum observar profissionais incapazes de transmitir conhecimentos aos colegas de trabalho. Muitas vezes, isso se deve ao medo de perder o cargo. Para a consultora Lília Cozer, o trabalho em equipe enriquece os resultados e alarga a visão de mundo.“Os seres humanos possuem a riqueza da diversidade. Somente trabalhando em equipe desenvolvemos nossa competência social, habilidade de escuta, negociação e empatia”, afirma.

Com os avanços da tecnologia digital, saber lidar com todas as ferramentas de comunicação disponíveis pode ser um grande passo para se estar à frente da concorrência. É importante que o profissional utilize esse recurso como aperfeiçoamento das suas atividades e não simplesmente como um recurso técnico.

Mas como saber o que o mercado procura? Qual o DNA desse profissional do futuro? Segundo especialistas, ele possui três componentes: autoconfiança, planejamento estratégico e características comportamentais e técnicas. Para Ithia Farah, psicóloga do NUBE - Núcleo Brasileiro de Estágios, acreditar em si mesmo e exigir o máximo de suas potencialidades são os primeiros passos para a autoconfiança. “É necessário aprender quem você é para buscar novos conhecimentos. A sede de aprendizado deve acompanhar o profissional”, complementa..	.
	Ithia Farah

Traçar objetivos ou ações é o primeiro passo para a elaboração de uma estratégia. Para Lília, a clareza do planejamento de vida agrega mais energia e foco em sua concretização. Para alcançar a realização profissional é necessário o desenvolvimento de aspectos técnicos e comportamentais como empreendedorismo, destemor, criatividade, comunicação, entre outros. Nesse âmbito, Ithia também destaca a importância da flexibilidade.

Desenvolver uma visão ampla ajuda a driblar a ambigüidade do mercado, pois o mesmo procura profissionais generalistas e especialistas ao mesmo tempo. Lília diz que o segredo é ser generalista em cargos gerenciais e especialista nos operacionais. “A visão multidisciplinar é fundamental para áreas de nível gerencial. Precisamos enxergar a floresta e não apenas a árvore”, ressalta. Já para Ithia, o mercado procura pessoas abertas às novidades. “É preciso estar antenado em todas as atividades da empresa para não se prender somente em funções ligadas à sua área. Essa também é uma forma de aprendizado”.

Lília acrescenta que o profissional do futuro possui grande habilidade em lidar com pessoas, independente do nível hierárquico das mesmas. Além disso, é um empreendedor corporativo tanto na empresa onde trabalha quanto na vida. O vencedor é aquele que faz acontecer, pensa e age como se a empresa fosse sua. O mundo contemporâneo caminha para o conhecimento integrado, pois o sucesso é interdependente.

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