Programas de Trainee são
uma boa opção para recém-formados que almejam
posições gerenciais.
Ser trainee em uma multinacional é o sonho
de 9 em cada 10 recém-formados. Para a grande maioria, esta
é a chance de crescer profissionalmente e ser bem remunerado.
Nos Programas de Trainee o jovem desenvolve um projeto, e é
preparado para posteriormente assumir cargos gerenciais.
Freqüentemente os Programas de Trainne oferecem a possibilidade
do "job rotation" termo em inglês, que possibilita
ao trainee percorrer todas as áreas da empresa até
terminar na sua área fim, onde desenvolverá um projeto
específico.
Os Programas de Trainees são destinados a formados na graduação
há no máximo 2 anos, ou estudantes do último
ano. Nos dois casos é imprescindível ter ótimos
conhecimentos em informática, inglês fluente para leitura
e conversação e em alguns casos conhecimentos específicos
da área de atuação.
Na seleção de Trainees a experiência profissional
é muito valorizada, bem como os projetos realizados e resultados
que o candidato obteve ao longo de sua vida acadêmica. Jovens
que fizeram estágios anteriormente ou participaram ativamente
em organizações possuem um diferencial competitivo.
As etapas para a escolha dos aprovados são rigorosas e envolvem
cadastro no site da empresa, triagem on line de currículos,
dinâmicas em grupos, testes de conhecimentos específicos,
gerais e idiomas, além de entrevistas individuais. Todas
as fases são eliminatórias, e o início do Trainees
geralmente acontece em fevereiro.
Algumas vezes, os estudantes do último ano que realizam estágio,
são convidados pelas empresas a participar da seleção
para o Programa de Trainee, onde grande parte do processo de triagem
pode ser eliminado.
A meta principal do programa de Trainee é preparar profissionais
para ocupar níveis gerenciais da empresa. Eles são
altamente treinados e qualificados para aprimorar sua experiência
profissional e acadêmica, e adaptar-se à cultura da
organização.
Os Programas de Trainee em geral têm duração
de 1 ano, e o profissional é contratado conforme a CLT -
Consolidação das Leis do Trabalho. Após este
período o Trainee é promovido para outros níveis
da empresa.
No mercado competitivo de hoje é preciso ter características
pessoais que farão a diferença na seleção,
entre elas: trabalho em equipe, pró-atividade (capacidade
de se antecipar aos acontecimentos), flexibilidade, boa comunicação
e muita vontade de aprender. Entre os conhecimentos técnicos
o domínio de um ou mais idiomas, além do português,
e informática se tornaram requisitos fundamentais para participar
de qualquer Programa de Trainee.
Para consultar os Programas de Trainee fique atento
aos jornais, revistas e internet, e principalmente busque as empresas
que você gostaria de trabalhar.
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