Oportunidades para Trainnes

Programas de Trainee são uma boa opção para recém-formados que almejam posições gerenciais.

Ser trainee em uma multinacional é o sonho de 9 em cada 10 recém-formados. Para a grande maioria, esta é a chance de crescer profissionalmente e ser bem remunerado. Nos Programas de Trainee o jovem desenvolve um projeto, e é preparado para posteriormente assumir cargos gerenciais.
Freqüentemente os Programas de Trainee oferecem a possibilidade do "job rotation" termo em inglês, que possibilita ao trainee percorrer todas as áreas da empresa até terminar na sua área fim, onde desenvolverá um projeto específico.
Os Programas de Trainees são destinados a formados na graduação há no máximo 2 anos, ou estudantes do último ano. Nos dois casos é imprescindível ter ótimos conhecimentos em informática, inglês fluente para leitura e conversação e em alguns casos conhecimentos específicos da área de atuação.
Na seleção de Trainees a experiência profissional é muito valorizada, bem como os projetos realizados e resultados que o candidato obteve ao longo de sua vida acadêmica. Jovens que fizeram estágios anteriormente ou participaram ativamente em organizações possuem um diferencial competitivo.
As etapas para a escolha dos aprovados são rigorosas e envolvem cadastro no site da empresa, triagem on line de currículos, dinâmicas em grupos, testes de conhecimentos específicos, gerais e idiomas, além de entrevistas individuais. Todas as fases são eliminatórias, e o início do Trainees geralmente acontece em fevereiro.
Algumas vezes, os estudantes do último ano que realizam estágio, são convidados pelas empresas a participar da seleção para o Programa de Trainee, onde grande parte do processo de triagem pode ser eliminado.
A meta principal do programa de Trainee é preparar profissionais para ocupar níveis gerenciais da empresa. Eles são altamente treinados e qualificados para aprimorar sua experiência profissional e acadêmica, e adaptar-se à cultura da organização.
Os Programas de Trainee em geral têm duração de 1 ano, e o profissional é contratado conforme a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. Após este período o Trainee é promovido para outros níveis da empresa.
No mercado competitivo de hoje é preciso ter características pessoais que farão a diferença na seleção, entre elas: trabalho em equipe, pró-atividade (capacidade de se antecipar aos acontecimentos), flexibilidade, boa comunicação e muita vontade de aprender. Entre os conhecimentos técnicos o domínio de um ou mais idiomas, além do português, e informática se tornaram requisitos fundamentais para participar de qualquer Programa de Trainee.

Para consultar os Programas de Trainee fique atento aos jornais, revistas e internet, e principalmente busque as empresas que você gostaria de trabalhar.