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Quinta-feira, 02 de setembro de 2010

O Nube

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12/06/2009

Cuidado com as “panelinhas”

As pessoas sentem necessidade de fazer parte de um grupo. No ambiente de trabalho a mesma coisa acontece, acabamos por escolher com quem queremos conviver mais. Hoje, são mais de 32 milhões de trabalhadores no Brasil e certamente os com mais afinidade se aproximam.

Porém, fechar-se em pequenos grupos pode ser visto como algo negativo dentro das empresas. Conhecida como “panelinha”, essa atitude pode demonstrar hostilidade e preconceito com os outros, causando mal estar.

Calma! Não queremos dizer que você não deva se aproximar das pessoas com os mesmos objetivos. Mas, você deve se mostrar aberto e acessível para os outros colegas de trabalho também. Quando isso não acontece, sua imagem pode ser afetada negativamente.

Em sua carreira, é melhor cultivar uma imagem de neutralidade. Veja as dicas no Nube:

 - Está se sentindo excluído por algum grupo? Fique na sua e não implore por atenção. Mostre-se neutro e demonstre a sua capacidade de se relacionar com todos.

 - Cuidado se a sua turma omite informações para outras pessoas da equipe. Você pode ser culpado por não ter passado algum trabalho em tempo de ser feito.

 - Não se associe à “panela rival”. Muito menos se posicione como alguém reprovador desses grupos.

 - Caso já faça parte de uma turminha e perceber que isso está te prejudicando, a melhor alternativa é afastar-se gradualmente.

 - Para aumentar sua rede de contatos, procure se relacionar dentro da empresa com outras pessoas, além dos mais próximos.

 - Nada impede a amizade com as pessoas da equipe, mas o profissional sempre deve ser respeitado.

Alexandre Koike, analista de treinamento do Nube, explica a importância de se relacionar no ambiente de trabalho, acadêmico e social. “Trocar conhecimentos, experiências e ouvir outros pontos de vista ajuda a desenvolver habilidades e o crescimento profissional”.

Siga as dicas do Nube e tenha um ótimo relacionamento com sua equipe. Afinal, você deve aproveitar seu estágio para o desenvolvimento e não para participar de “panelinhas”!


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