Olá! Bem-vindo(a)
Terça-feira, 18 de junho de 2013

CÁLCULO PARA COTA DE APRENDIZES

Nesta tela você poderá calcular quantos aprendizes a sua empresa deve contratar, segundo as exigências do Decreto nº 5.598/05 e da CLT.

A cota de aprendizes está fixada entre 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, por estabelecimento. O número deve ser calculado sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional. As frações de unidade darão lugar à admissão de um aprendiz (art. 429, caput e § 1º da CLT).

Quantidade de Empregados (do último CAGED)

Exclusões Legais

Funções que exijam formação técnica ou superior

Cargos de direção e de gerência ou de confiança nos termos do inc. II paragr. Único art. 62 CLT

Funções que requeiram licença ou autorização vedadas para menores de 18 anos
Ex: motoristas, vigias, operador de máquinas pesadas, etc.

Funções que sejam objeto de contrato por prazo determinado cuja vigência dependa da sazonalidade da atividade econômica

Funções em ambientes de trabalho previstos na portaria 20/2001 04/2002 (Ref. Riscos)

Trabalhadores com contrato de trabalho temporário (conforme a Lei nº 6019/74)

Trabalhadores terceirizados (excluídos da tomadora e incluidos na prestadora)

Atividades desenvolvidas em ambientes que comprometam a formação moral do adolescente

Total das Exclusões Legais

Saldo (Empregados - Exclusões)

Cotas

Cota Mínima (5% do Saldo)

Cota Máxima (15% do Saldo)

Se a sua empresa precisa contratar aprendizes, fale com o Nube! Nós temos 2,5 milhões de jovens cadastrados em nosso banco de dados.

Fale com a nossa Central de Relacionamento com Empresas pelo telefone:
(11) 4082-2233 / (11) 3514-9399 / (11) 3154-7676 ou (31)3219-9900

Contrate Aprendizes! É bom para sua empresa, para o estudante e para o Brasil.

© Copyright Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios LTDA - 2013. Direitos Autorais Reservados. | Política de uso e privacidade
É proibida a reprodução do conteúdo deste site em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita do Nube.