Já é sabido: colaboradores saudáveis e felizes encontram soluções mais efetivas e criativas para seus desafios pessoais e profissionais. Quer mais motivos para investir no bem-estar da sua equipe? Acompanhe sobre o tema em nossa matéria!
Programas de qualidade de vida e educação em saúde são estratégias de empresas preocupadas em manter a produtividade em alta. Para Flavio Galindo, professor de psicologia do trabalho, na UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro, “quando alguém está satisfeito, gera lucros: cria-se um ambiente de trabalho com mais ânimo e capacidade para atrair, criar e reter talentos”.
Dica do Nube: Se a companhia já possui algum planejamento, ele pode ser aprimorado para atingir mais assertividade nas ações. Ao oferecer tais benefícios, é possível trocar os gastos com despesas médicas e as faltas, por membros mais contentes e determinados.
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